23 Persen Pekerja Menyesal Berganti Pekerjaan: Inilah Cara Melakukan Langkah yang Benar

Penelitian baru yang diterbitkan pada bulan Januari oleh GoBankingRates menemukan bahwa 23 persen orang Amerika menyesali perubahan pekerjaan. Menurut survei, kebanyakan orang yang melewatkan pekerjaan lama mereka ingin bersatu kembali dengan rekan kerja mereka, tetapi bahkan tanggapan itu mewakili sebagian kecil dari keseluruhan. Orang-orang yang berganti majikan merindukan pekerjaan lama mereka karena berbagai alasan, dan tidak ada faktor tunggal yang menonjol.

Meskipun banyak orang menyesali langkah mereka, faktor-faktor valid mendorong mereka untuk mencari peluang baru. GoBankingRates menemukan bahwa pria dan wanita berganti pekerjaan karena berbagai alasan. Laki-laki kemungkinan besar pergi untuk mendapatkan lebih banyak uang (16 persen), sementara perempuan kemungkinan besar mencari pelarian dari lingkungan kerja yang tidak menyenangkan (14 persen).

Jika Anda berpikir tentang pergantian karier, tanyakan pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut sebelum menarik pelatuk:

1. Pekerjaan apa yang ingin saya lakukan?
Dengan begitu banyak jenis peluang di luar sana, mana yang tepat untuk Anda?

Anda mungkin memilih untuk mengejar posisi penuh waktu baru. Ini adalah jalur yang paling umum karena menawarkan perpaduan yang baik antara keamanan, pendapatan, dan peluang untuk maju. Namun, jika Anda mencari sesuatu dengan fleksibilitas serius atau potensi penghasilan langsung, pekerjaan penuh waktu mungkin bukan jawabannya.

Jika Anda menikmati bekerja untuk diri sendiri, Anda dapat bergabung dengan 56,7 juta orang Amerika yang bekerja sebagai freelancer pada tahun 2018. Wiraswasta memiliki manfaatnya sendiri, dan sementara keamanan freelancing jauh lebih sedikit daripada yang ditawarkan oleh pekerjaan tradisional, fleksibilitas dan jangka pendek potensi penghasilan secara dramatis lebih baik.

Penjualan langsung, bentuk hibrid dari freelancing dan pekerjaan, bisa menjadi peluang besar bagi orang-orang yang mencari jalan tengah keamanan, mendapatkan potensi, dan fleksibilitas. "Dengan penjualan langsung, khususnya, produk dan misi perusahaan sangat penting karena Anda menjadi perpanjangan dari merek itu," kata Tiffany Wojtkiewicz, presiden ONEHOPE Wine . "Kamu adalah duta besar yang menceritakan kisah itu, dan masuk akal jika produknya adalah yang kamu sukai dan percayai."

2. Apakah saya siap secara finansial untuk pindah?
Pergantian pekerjaan bisa menjadi proses yang mahal. Bahkan jika Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda pada hari Jumat dan memulai pekerjaan baru Anda pada hari Senin, faktor-faktor seperti proses penggajian atau biaya awal dapat membuat Anda terikat jika Anda tidak siap. Jika Anda berhenti dari posisi Anda sebelum mulai mencari, tekanan finansial menjadi lebih signifikan.

Temukan merekomendasikan untuk menghemat setidaknya enam bulan biaya hidup jika Anda berencana untuk berhenti sekarang dan menemukan peluang baru nanti. Bagi mereka yang berencana untuk berjalan di jalur wirausaha, Discover merekomendasikan untuk memperpanjang dana darurat itu selama setahun. Itu mungkin terdengar seperti kerja keras, tetapi jika Anda kesulitan menemukan klien atau melewati periode yang lambat, Anda akan berterima kasih atas bantal itu.

Faktor lain dapat mempengaruhi angka ini. Misalnya, jika Anda ingin pindah ke kota baru untuk mencari pekerjaan, Anda harus menabung lebih banyak. Jika Anda berencana untuk mulai bekerja di perusahaan teman, Anda mungkin tidak perlu banyak simpanan.

3. Apakah rencana ini memiliki potensi jangka panjang?
Kecuali jika Anda mencari pekerjaan paruh waktu untuk membayar tagihan saat Anda merencanakan langkah selanjutnya, jangan menerima peluang baru dengan potensi terbatas. Apakah Anda mencari pekerjaan penuh waktu atau bekerja sendiri, peluang baru Anda harus dipenuhi dengan janji. Lagi pula, mengapa meninggalkan satu pekerjaan buntu untuk yang lain?

Untuk karyawan penuh waktu, mengevaluasi potensi posisi baru sangatlah mudah. Apakah perusahaan ini menghargai karyawannya dan membantu mereka menaiki tangga? Lihatlah ulasan di Glassdoor untuk melihat apa yang dipikirkan karyawan dan mantan karyawan tentang bisnis ini. Setiap perusahaan memiliki beberapa ulasan negatif, tetapi jika mantan karyawan yang tidak puas mengutip kesempatan terbatas untuk maju, lanjutkan dengan hati-hati.

Mereka yang memilih untuk terjun ke penjualan langsung, lepas, atau berwirausaha harus menjawab pertanyaan yang lebih rumit tentang rencana mereka. Sementara memulai usaha baru membutuhkan waktu lama atau penelitian, dua pertanyaan paling penting adalah ini: Dapatkah Anda menawarkan sesuatu yang bernilai, dan apakah pasar menginginkan apa yang Anda jual?

Kurangnya kecocokan pasar produk adalah alasan No. 1 mengapa perusahaan baru gagal. Tidak masalah seberapa bagus ide Anda - jika Anda memecahkan masalah yang tidak ada pengalaman atau target audiens Anda terlalu kecil, Anda tidak akan dapat mempertahankan bisnis Anda. Demikian pula, jika Anda masuk ke penjualan langsung untuk perusahaan tanpa produk yang bagus, jangan kaget ketika Anda kesulitan untuk memindahkan persediaan.

Apakah Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda untuk lebih banyak uang , lebih banyak fleksibilitas, atau sedikit dari keduanya, jangan lompati sampai Anda tahu Anda siap. Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini untuk merencanakan jalan keluar yang cerdas . Ketika saatnya akhirnya tiba, Anda dapat menyerahkan pemberitahuan dua minggu dengan percaya diri.